本文摘要：时政热点克日印发的《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，针对家政服务业生长历程中的问题，围绕“提质”和“扩容”两个关键词，推出一系列实实在在、有含金量的政策举措，为家政服务业实现高质量生长提供了制度保障。问题分析家政服务是向阳工业，也是民生工程。近年来，社会上对家政服务的需求呈井喷态势。

时政热点克日印发的《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，针对家政服务业生长历程中的问题，围绕“提质”和“扩容”两个关键词，推出一系列实实在在、有含金量的政策举措，为家政服务业实现高质量生长提供了制度保障。问题分析家政服务是向阳工业，也是民生工程。近年来，社会上对家政服务的需求呈井喷态势。

一方面，我国住民消费能力不停增强，社会分工日益细化，新型城镇化加速推进，经济社会生长为家政服务业的发展缔造了客观条件；另一方面，随着全面二孩政策推进实施、老龄化水平不停加深，消费者对居家养老、康复照顾护士、育婴育幼、烹饪保洁等家政服务需求出现刚性增长。规模化的供应和多样化的需求一起，促进了家政服务市场的繁荣。（从两个维度举行分析，一是消费维度，二是二孩和老龄化维度。）原因分析只管家政行业生长潜力庞大，但恒久以来积累的矛盾也不少。

有消费者用“不规范”“找不到”“不满足”来归纳综合生活中使用家政服务时遇到的问题。这些现象背后折射的，正是当前家政服务行业生长中面临的有效供应不足、行业生长不规范、群众满足度不高等短板。一些家政服务人员对就业情况也颇有微词，有的事情内容与条约约定不符，有的对雇主居心挑刺、抱有偏见。

可以说，供需双方之间的症结，制约了家政服务业的生长，急需增强顶层设计，完善政策体系，回应宽大群众的关切。（同样也是划分从家政服务人员的角度和雇主的角度，划分举行分析，总结问题的症结。

）对策措施首先，支持生长员工制家政企业。把灵活就业但缴纳了住民社保的职工也认定为员工制企业员工，让企业享受员工制企业的各项支持政策。

同时，推动北京、上海等重点都会率先生长员工制家政企业，形成示范效应。其次，通过培训提升服务质量。提升家政服务质量的关键在于人，既要加大对家政服务员的培训力度，形成完整培训体系，做到“无培训不上岗”，也要吸引更多高素质年轻人进入家政服务业，提升行业活力。

三是，降低企业运营成本。完善增值税加计抵减、扩大员工制家政企业免征增值税的适用规模、开展“信易贷”试点、支持家政企业刊行社会领域工业专项债券等一揽子措施，让企业轻装上阵。

四是，推动家政进社区。社区既是生长家政、养老、托幼等服务业的基本依托，也是恒久以来有效供应的短板。

支持家政企业在社区设置服务网点，其租赁园地不受用房性质限制，加大社区家庭服务税费减免力度，促进住民就近享有便捷服务。五是，增强行业羁系。

家政服务业从业人员需要进入老黎民的住所里，这就有一个宁静的问题。加大守信团结激励和失信团结惩戒力度，对信用好的企业降低羁系频次，对失信企业举行团结惩戒，同时通过建设健全尺度体系、推广使用示范条约文本、引入家政服务业人员持证上岗等方式，推动行业规范化生长。（多角度，多维度提出对策，从提升服务质量，降低运营成本，家政进社区，增强行业羁系等几个角度举行论述）相关面试题目（请作答）当下许多大学生结业后进入快递家政服务行业,男生做快递员,女生做月嫂,有人说这是大材小用、浪费人才,对此,你怎么看?。

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